Für Organisationen konzipieren wir interne Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme. Diese werden auf den Bedarf der Teilnehmenden und den organisationalen Kontext ausgerichtet. Mögliche Schwerpunkte:

Kommunikation und Gesprächsführung Konfliktbewältigung und Konfliktmanagement Umgang mit Stress, Veränderungen und Krisen Burnout-Prävention Führung Veränderungsprozesse Transaktionsanalyse