Die Ausbildung ist modular aufgebaut. Das erste Jahr ist als vertieftes Grundlagenjahr konzipiert, das zweite und dritte Jahr konzentrieren sich auf die praktische Umsetzung und ermöglichen ein Training in Beratung und Supervision, um die Sozial- und Führungskompetenz zu festigen.
Wer die entsprechenden Vorgaben erfüllt, kann auch im zweiten Jahr der Grundausbildung einsteigen. Dazu dient das Ergänzungsmodul «Skriptarbeit und Kompetenzmanagement». Wer sich in der Erwachsenenbildung weiterentwickeln will, wählt als erstes Jahr den anerkannten SVEB 1 Ausbildungslehrgang „Gruppen leiten lebendig leicht. Unter dem Thema Konfliktmanagement ist ein neues Grundlagenjahr-Angebot in Planung.
In den Theorieseminaren geben namhafte TransaktionsanalytikerInnen Einblick in die neuesten Entwicklungen der TA und ihrer praktischen Anwendung.
